עורך דין דוד אנג'ל - מיסוי העסקת עובדים זרים
072-2575-242  |  adit696@gmail.com
לקביעת פגישת ייעוץ
מלאו פרטיכם וניצור קשר בהקדם:
משרדנו עבר לכתובת חדשה: 
דרך אבא הילל 7 - רמת גן, בית סילבר, מיקוד 52522
 
הסדרת כל סוגי האשרות במשרד הפנים
 
 
 
 
 
הסדרת מעמד בני זוג - אזרח זר וישראלי
 
 
 
 
 
 
 
אשרות כניסה לזרים
 
 
 
 
 
 
גירושין מנישואין אזרחיים בישראל
 
 
 שחרור ממעצר וביטול גירוש עובדים זרים
 
 
 
 
 
 
 נישואים אזרחיים וגיור בישראל
 
 
 
 
 
 ביטול קנסות מנהליים בגין העסקת זרים
 
 
 
 
 
 
 אישורי כניסה ועבודה לעובדים זרים
 
 
 
 
 אשרות למתן שהייה מטעמים הומניטאריים
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

מיסוי העסקת עובדים זרים


הנושא של העסקת עובדים זרים בשטחה של מדינת ישראל צובר תאוצה בשני עשורים אחרונים. היום ניתן לפגוש עובדים בעלי אזרחות של מדינה אחרת בכל תחום, אך עדיין רובם עוסקים בבנייה, חקלאות, ניקיון וסיעוד. בשנת 2016 שהו בישראל מעל 80,000 עובדים זרים – מספר גבוה לכל הדעות.
העסקת עובדים זרים מתאפשרת גם על ידי חברות ומפעלים וגם ע"י אנשים פרטיים. בין אם אתם כבר שנים מעסיקים עובדים זרים או רק מתכננים לעשות זאת, מבחינתכם זה קריטי להכיר ולהבין את הנושא לעומקו. כדי לקבל מידע וייעוץ מקיף ופרטני בנושא, מומלץ מאד לפנות לגורמים מוסמכים, למשל עורך דין המתמחה בהעסקה של עובדים זרים.

מעסיק עובדים זרים? אלה הם חובותיך

אחרי שנת 2000, בעקבות ההחמרה במצב הביטחוני ממשלת ישראל בחרה לצמצם דרסטית מספר היתרי עבודה לעובדים מהשטחים ובמקום זאת להעניק היתרי עבודה לאזרחי מדינות אחרות. במשך שנים נחקקו בארץ מספר חוקים המסדירים את תנאי העסקתם של עובדים זרים. חוקים אלה דאגו להתייחס גם לזכויותיהם של העובדים המגיעים לישראל עם אישור עבודה וגם לחובותיהם של המעסיקים של עובדים אלה. להלן מספר נקודות חשובות שיש לדעת לכל מי שמתכנן להעסיק עובד זר:

  • על המעביד לערוך עם העובד הזר התקשרות בחוזה עבודה בשפתו (חוק שלא חל על עובד בעל אזרחות ישראלית).

  • על המעביד לספק לעובד הזר תנאי מגורים הולמים (באפשרותו של המעביד לנכות שכר דירה מהשכר באופן מלא או חלקי).

  • על המעביד לבטח את העובד הזר באמצעות פוליסת ביטוח פרטי (עובדים זרים לא מבוטחים ביטוח בריאות ממלכתי).

כמו כן, המעביד נדרש לפעול מול הרשויות:

  • לוודא ולקבל אישור על כך שהעובד לא חולה במחלה מסוכנת או מידבקת.

  • לדווח על השכר ששולם לעובד הזר לרשויות המס ולנכות משכרו של העובד את המסים.

  • לשלם היטל על העסקת עובדים זרים.

מי חייב בתשלום היטל על העסקת העובד הזר?

התשובה הנכונה היא – כמעט כל מי שמעסיק עובדים זרים. גובה ההיטל על העסקת העובד הזר השתנה לא פעם במשך השנים. נכון להיום מדובר בתשלום של בין 10 ל-20 אחוזים מהכנסת עבודה ששולמה לעובד זר, תלוי בענף ההעסקה. ישנם מספר יוצאים מן הכלל, שהשכר שלהם פטור מהיטל. בין אלה ניתן למצוא אזרחים פלסטינים תושבי יש"ע, עובדים זרים בענף הסיעוד, עיתונאי חוץ, ספורטאי חוץ ועוד. בכל מה שקשור לתשלום מס על עובדים זרים ניתן להתייעץ עם רואה חשבון או עורך דין מיסים.


חשוב לזכור ולהבין שהעסקת עובד זר ללא היתר שהיה כחוק הינה עבירה פלילית. לא פעם שמענו בתקשורת על מקרים, בהם אנשים שהעסיקו עובדים זרים שלא כחוק נדרשו לשלם קנסות כבדים ואף להיות צפויים למאסר. זה לא חייב להיות כך. אם אתם מעסיקים עובדים זרים בבית או בעסק ומעוניינים לקבל היתרי עבודה חוקיים עבור עובדים אלה או לבדוק את זכויותיכם וחובותיכם. בכל שאלה הקשורה לנושא זה, אתם מוזמנים לפנות למשרדו של עו"ד דוד אנג'ל המתמחה בתחום ומטפל בכל מה שנוגע לעובדים הזרים, זכויותיהם והעסקתם.

 
 

 

כתובת: בית סילבר, דרך אבא הילל 7 - רמת גן
מזכירות: 072-2575-242  |  פקס: 03-6734749
מיקוד 52522
 

 עו"ד דוד אנג'ל - משרד עורכי דין ונוטריון