עורך דין אשרות עבודה – הענקת אישורי עבודה לעובדים זרים

אישורי עבודה לעובדים זרים – כיצד ניתן לקבל אישור עבודה מעו"ד מומחה

קיימת סברה אצל אנשים רבים, שהדרך לקבל אישורי עבודה לעובדים זרים (אשרה המכונה: אשרת ב'1) היא ארוכה ומפותלת.

לא תמיד זה כך. מי שמכין את כל המסמכים הנדרשים מראש בצורה מסודרת, מתועדת ולפי דרישות הרשויות, לא מנסה לעקוף את המערכת בדרכים מסוכנות, יכול לקבל תוך זמן קצר, או סביר לפחות, אישור עבודה לעובד זר, עבור עובד זר, שהאזרח הישראלי מעוניין להעסיקו.

מדובר במספר שלבים ביורוקרטיים שצריך לעבור אל מול יחידת ההיתרים, הקונסוליה הישראלית במדינת המוצא, וגורמים נוספים – ברוב המקרים באמצעות עורך דין מומחה לכך.

במשרד הפנים התהליך בדרך כלל לוקח בסביבות 3 חודשים לטפל בבקשת אישור עבודה, הויזות מאושרות ככלל למשך תקופה של שנה שלמה, כשבהליך נוסף ניתן לבצע הארכה של אשרת העבודה עד לתקופה של 63 חודשים, שהם חמש שנים ושלושה חודשים בסה"כ.

קיימים מקרים מיוחדים, אשר בהינתן הצדקה, משרד הפנים מאריך אותן אף מעבר לתקופה זו – הכל בהתאם לנסיבות התיק הספציפי.

אמנם כאמור, אכן ישנם מספר שלבים הכרחיים, שלעיתים כרוכים בביורוקרטיה רבה, בהשגת מסמכים ואישורים מגורמים שונים, והתקשרויות עם חברות כוח אדם ועם גורמים בחו"ל שלעיתים עלולים לעכב את ההליך ולסרבלו, אך מניסיוננו – אם מעבירים את הטיפול למשרד עורכי דין שמנוסה ומקצועי במלאכת השגת האישורים, אזי הנושא יכול להסתיים תוך זמן קצר, בקבלת תשובה חיובית והתחלת העסקת העובדים הזרים אצלכם בעסק/בבית.

למי מגיעה הזכאות להעסיק עובדים זרים?

ישנה שורה ארוכה של זכאויות להעסקת עובדים זרים בישראל, לדוגמא: עובדים בסיעוד (מאד נפוץ בישראל), מומחים אקדמיים, מומחים שאינם אקדמיים, עיתונאים זרים, ספורטאים, עובדי הייטק – ועוד.

מי שמעוניין להעסיק עובד זר לטיפול בקשיש, יוכל להעסיקו אם הוא זה אינו שוהה בבית אבות, או שוהה בבית אבות שאינו מעניק טיפול סיעודי.
אישורי עבודה לעובדים זרים שגויס לטיפול בקשיש, יינתן רק במידה וגילו של הקשיש עולה על גיל 67, ואם זו אישה , מעל גיל 64.

על תנאים נוספים לזכאות לקבלת עובד זר, אפשר להתעדכן בלחיצה במאמר זה.

עורך דין אשרות עבודה – דוד אנג'ל

משרד עורכי דין של דוד אנג'ל, הינו משרד עורכי דין מקצועי ובעל ניסיון רב במתן פתרונות והסדרת אשרות שהייה והשגת אשרות עובדים זרים, למי שמבקש להעסיק עובד זר, כעובד סיעודי או בענפים אחרים במשק. 

אנו מטפלים מזה למעלה מ 25 שנה בהסדרת אישורי עבודה לעובדים זרים מא' ועד ת', כולל בקשות להארכת היתר קיים, בהתאם לדרישות של משרד הפנים וההיתרים שקיבל האזרח או בני משפחתו (במקרים של עובדים סיעודיים).

מכירים את המטריה על בוריה, מצויים בקשר מקצועי רב-שנים מול הגורמים במשרד הפנים והקונסוליות ברחבי העולם ומסוגלים לזרז את ההליך באופן משמעותי.

*הערה: כמובן שמומלץ לקבל מידע מוקדם על העובד שצרך להגיע, שכן השגת אישור עבודה, הינו סוף התהליך שמאפשר לעובד הזר להיכנס לתחומי המדינה באופן חוקי. ואולם, עוד בטרם מתחילים בכל ההליך, מומלץ לאזרח או למשפחה לקבל את מירב הפרטים, ככל הניתן, על העובד שהם מבקשים לגייסו לעבודה.

יצוין כי גיוס של עובד זר, מתבצע בד"כ על ידי חברות כוח אדם, שמתמחות בתחום, ואלה מאתרות עובדים זרים שמבקשים לעבוד מחוץ למדינתם, ומביעים רצון להגיע לעבודה בארץ.

פנו אלינו באחד מאמצעי הקשר, אנו נבחן את המקרה הספציפי שלכם, נבדוק את היתכנות השגת האישור מבחינה משפטית, ומשיינתן האור הירוק נחל בהכנת המסמכים, בדיקת תקינותם, והעברה למסלול מהיר של קבלת האשרה.

עו"ד דוד אנג'ל וצוות משרדו, ישמחו לסייע לכם להשיג את האשרה המבוקשת ולטפל בכל השלבים המשפטיים לקבל אישורי עבודה מול כל הגורמים הקשורים לנושא – במקצועיות, מהירות ויעילות.

תשובות לשאלות נפוצות:

האם כל אחד יכול להעסיק עובד זר, או שאני צריך אישור מיוחד?

אי אפשר להעסיק עובד זר באופן ספונטני. החוק קובע שחובה לקבל היתר בכתב מהממונה על יחידת הסמך במשרד הפנים לפני ההעסקה. ההיתר חייב להיות ספציפי למעסיק ולעובד. למשל, בענף הבניין ניתן להעסיק רק דרך קבלני כוח אדם מורשים, ובסיעוד נדרש רישום בלשכה בעלת היתר.

קיבלתי קנס מנהלי על העסקת עובד זר. האם כדאי לשלם אותו ולסיים עם זה, או לפנות לעורך דין? תשובה: תשלום הקנס הוא הודאה באשמה וסוגר את הגולל על האפשרות לבטלו. פנייה לעורך דין עובדים זרים היא קריטית בשלב זה. עורך הדין יבחן את הראיות בתיק החקירה, יחפש כשלים בהתנהלות הפקחים (כגון כניסה ללא צו, תשאול לא חוקי) ויגיש בקשה מנומקת לביטול הקנס או להישפט בבית הדין לעבודה. במקרים רבים, מעורבות משפטית מקצועית מובילה לביטול הקנס לחלוטין או להפחתתו הדרמטית.

משטרת ההגירה עצרה את העובד/ת שלי והוא מיועד לגירוש. מה עורך הדין יכול לעשות בזמן קצר כל כך?

במצבי חירום, הזמן הוא גורם מכריע. עורך דין מיומן יפעל מיידית להגשת בקשה בהולה לבית הדין לביקורת משמורת לעיכוב הגירוש ושחרור העובד בערבות. עורך הדין יגיע למתקן הכליאה, יפגוש את העובד ויבחן האם המעצר בוצע כחוק והאם קיימים טעמים הומניטריים המצדיקים את הישארותו בארץ. ללא התערבות משפטית דחופה, העובד יורחק מישראל תוך ימים ספורים.

משרד הפנים סירב לבקשה שלי להביא עובד זר מומחה/סיעודי. האם עורך הדין יכול לשנות את ההחלטה?

בהחלט. סירוב אינו סוף פסוק. עורך דין מומחה ידע להגיש ערר מנומק או עתירה לבית המשפט, מה שמחייב את הרשויות לבחון את הבקשה מחדש ולעיתים קרובות מוביל לשינוי ההחלטה.